Hoewel het aandeel vrouwen in het Europees Parlement sinds de jaren tachtig duidelijk is gestegen, blijft het debat over gendergelijkheid op de werkvloer en in de politiek een knelpunt. Barbara Bonte pleit voor gelijke kansen op basis van verdiensten in plaats van quota en uit kritiek op het genderbeleid van de Europese Unie.
Sander Claes en Dries Hanssen
In 1980 bestond 80 procent van het Europees Parlement uit mannen. Vandaag ligt dat percentage rond de 60 procent. Die verschuiving toont vooruitgang, maar het debat over gelijkheid tussen mannen en vrouwen blijft scherp. Dat blijkt ook uit een interview met Barbara Bonte.
Bonte benadrukt dat gelijke kansen volgens haar niet via quota moeten lopen. Zij zegt dat werkgevers en kiezers kandidaten moeten beoordelen op hun kwaliteiten en prestaties. Volgens haar ondermijnen quota dat principe. “Als een organisatie een werknemer kiest vanwege geslacht in plaats van verdiensten, tast dat ook de geloofwaardigheid van vrouwelijke prestaties aan,” legt ze uit. Ze pleit daarom voor selectie op basis van talent en ervaring.
Bonte ziet een andere uitdaging in het huidige Europese beleid. Ze bekritiseert de Gender Equality Strategy 2025-2030 van de EU. Volgens haar legt dat beleid te veel nadruk op quota en vervaagt het tegelijk de definitie van vrouw zijn. Ze benadrukt dat transvrouwen mee worden gerekend bij statistieken over vrouwenrechten. Daardoor verschuift volgens haar de focus van concrete problemen die vrouwen ervaren. “De EU misbruikt gendergelijkheid om woke ideologie op te dringen”, aldus Bonte
In het Europees Parlement voert haar partij daarom oppositie tegen deze strategie, vooral in de FEMM-commissie die zich richt op vrouwenrechten en gendergelijkheid. Bonte zegt dat haar partij zo “echte vrouwenrechten” wil beschermen.
Ze wijst daarnaast op veiligheid als een belangrijk verschil tussen mannen en vrouwen in het dagelijks leven. Volgens haar voelen vrouwen zich onveiliger op straat of in het openbaar. Ze koppelt dat probleem aan migratiebeleid en roept op tot strengere maatregelen.